Devriez-vous embaucher une agence de référencement ou un spécialiste interne?

Le référencement peut être une tâche exigeante pour toute entreprise. Vaut-il mieux embaucher une équipe d’agence ou faire appel à une personne en interne pour gérer les tâches de référencement de votre site Web? Les deux ont leurs avantages et leurs inconvénients, mais leur objectif est le même: utiliser le référencement pour vous aider à développer votre entreprise.

J’aimerais explorer les avantages et les inconvénients de l’embauche d’une agence par rapport à un spécialiste interne. Un examen attentif des deux vous aidera à déterminer celle qui conviendra le mieux à votre entreprise.

Avantages de l’embauche d’une agence de référencement

Vous obtenez un large éventail de connaissances . Le référencement stratégique est bien plus que simplement savoir comment rechercher des mots-clés. Une équipe d’agence expérimentée apportera sa connaissance approfondie de la sphère du marketing numérique à votre campagne. Leur connaissance approfondie de la publicité mobile et numérique ainsi que des actualités techniques générales les aidera à aligner vos objectifs sur les normes actuelles. De plus, cela les aidera à saisir les opportunités de croissance.

Une bonne agence de référencement aura également une expérience de travail avec de nombreux clients différents dans de nombreux secteurs différents. Cela leur donnera la perspective unique dont ils ont besoin pour appliquer leur vaste savoir-faire SEO à votre entreprise. Regardez du côté d’HTW-Marketing !

Vous disposez d’une équipe d’experts SEO au courant des derniers changements algorithmiques. Les agences de référencement à service complet peuvent être composées de gestionnaires de comptes, de rédacteurs de contenu, de développeurs Web et bien d’autres, qui ont tous une connaissance pratique de ce qu’ils peuvent contribuer à améliorer votre campagne de référencement.

Avec Google et d’autres moteurs de recherche qui peaufinent constamment leurs algorithmes, avoir une équipe toujours au courant peut s’avérer inestimable pour répondre à des changements soudains.

De plus, lorsque vous travaillez avec une agence, le référencement est rarement le seul service dont vous pourriez profiter. Au cours de votre campagne, vous découvrirez peut-être que votre site Web a besoin de mettre en œuvre une nouvelle fonctionnalité clé. Sa mise en œuvre pourrait être aussi simple qu’un appel téléphonique et une modification du champ de travail de l’agence. En gros, vous bénéficiez d’un peu plus de flexibilité dans ce que vous pouvez faire avec votre référencement lorsque vous travaillez avec une agence.

L’embauche d’une agence est souvent moins chère que l’embauche d’un spécialiste SEO interne . Faire appel à un spécialiste SEO interne peut être coûteux. Vous devrez peut-être augmenter leur salaire en fonction de leur expérience ou de leurs exigences salariales pour trouver la bonne personne pour le poste, sans même compter les avantages, les primes ou les augmentations de salaire. Avec une agence, vous ne paierez que leurs services, généralement sous forme de frais mensuels.

Vous pouvez généralement remonter les problèmes dans la chaîne de commandement . Des problèmes peuvent survenir lorsque vous travaillez avec votre agence de référencement. Peut-être avez-vous un désaccord sur quelque chose dans le contrat, ou votre interlocuteur principal ne répond pas à vos appels et e-mails. Pendant tout ce temps, votre campagne souffre pendant ce conflit. Cependant, il existe une solution simple: si votre contact pose problème, vous pouvez en informer son patron.

Le gestionnaire de compte ne répond-il pas à vos appels ces derniers temps? Contactez le gestionnaire de compte principal . Continuez à monter dans la hiérarchie jusqu’à ce que vous obteniez les réponses dont vous avez besoin. Vous ne pourrez peut-être pas vous rapprocher du PDG juste pour obtenir une réponse à vos appels, mais avec une agence, vous trouverez plus facile de remettre votre campagne sur la bonne voie.

Vous pouvez licencier votre agence si elle ne parvient pas à livrer. En fin de compte, si une agence de référencement n’obtient pas les résultats souhaités, vous pouvez la renvoyer. Peut-être que les délais ne sont pas respectés ou que la qualité de leur travail ne correspond pas à ce qui a été promis. Peut-être que vous ne vous entendez pas. Étant donné que vous payez pour une agence pour fournir un service, il n’est pas déraisonnable de les laisser tomber lorsque ce service ne fonctionne pas.

Inconvénients de l’embauche d’une agence de référencement

Vous êtes limité à une relation purement virtuelle . La plupart du temps, vous ne rencontrerez pas l’équipe de votre agence en personne. La plupart des correspondances se feront par e-mail ou par téléphone. Cela peut rendre difficile la recherche d’idées ensemble ou la mise en œuvre d’un changement immédiat.

Bien sûr, vous pouvez essayer de trouver une agence locale qui peut vous rencontrer régulièrement en personne. Cependant, ce faisant, vous vous limitez uniquement à ce qui est disponible près de chez vous. Toutes les agences n’auront pas la même expérience et les mêmes connaissances; choisir une agence locale court le risque de se contenter d’une équipe qui ne répond pas à tous vos besoins.

Vous n’êtes qu’un des nombreux clients avec lesquels ils doivent jongler . Malheureusement, vous ne bénéficierez pas de toute l’attention de votre agence. Ils vous donneront du temps, bien sûr – vous les payez , après tout – mais si vous attendez tout le temps un traitement VIP, vous vous préparez à la déception.

Vous devrez peut-être mesurer vos attentes lors de la communication avec votre agence. Ils n’ont peut-être pas le temps de répondre à chaque question que vous avez juste au moment de la poser. Vous devez mettre un certain niveau de confiance dans votre agence pour qu’elle adhère au contrat et exécute ce que l’on attend d’elle. Cela peut signifier les laisser suffisamment seuls pour qu’ils puissent faire leur travail.

Avantages de l’embauche d’un spécialiste interne

Vous avez quelqu’un exclusivement concentré et travaillant sur votre site Web . Comme nous l’avons déjà dit, une agence aura de nombreux autres clients en plus de vous. Ils ne peuvent tout simplement pas consacrer tout leur temps au référencement de votre site. Mais lorsque vous embauchez quelqu’un en interne, vous obtenez toute son attention sur votre site. Ils peuvent passer plus de temps à explorer vos analyses ou à expérimenter des mots-clés à longue traîne pour exécuter la meilleure stratégie de référencement possible pour votre entreprise.

Ils auront une compréhension et une connaissance complètes des produits et des besoins de votre entreprise . Faire appel à quelqu’un en interne vous permet de l’investir pleinement dans le fonctionnement interne de l’entreprise. Outre l’expérience et les connaissances qu’ils apportent au travail, vous serez en mesure de leur enseigner votre entreprise de fond en comble.

Au fil du temps, un spécialiste interne s’investira dans l’entreprise. Ils se familiariseront avec ses interactions sociales quotidiennes avec ses objectifs commerciaux à long terme. Cette connaissance approfondie permettra à votre spécialiste SEO interne de vous livrer un travail qui devrait parfaitement répondre à la vision de l’entreprise.

Vous avez quelqu’un à qui parler physiquement et qui peut établir des relations au sein de votre organisation . Beaucoup de ceux qui embauchent une agence de référencement trouvent que le manque d’interaction en face à face est un obstacle majeur à leur succès. Si tel est le cas, un spécialiste interne répondra mieux à vos besoins.

Vous avez une question ou une suggestion SEO approfondie? Avoir quelqu’un en interne signifie que vous pouvez vous rendre à son bureau et lui demander. Vous pouvez explorer des idées de manière plus organique que vous ne pourriez le faire par e-mail ou par téléphone, ce qui peut conduire à de nouvelles découvertes et révélations sur la meilleure façon de faire en sorte que le référencement fonctionne au mieux pour votre entreprise.

Inconvénients de l’embauche d’un spécialiste interne

En règle générale, ils coûtent plus cher que de faire appel à une agence . Selon The Guardian , «les entreprises recherchent de plus en plus des personnes rondes capables de combiner rigueur analytique et capacité d’appliquer ces connaissances dans un contexte pratique et créatif».

L’embauche d’un spécialiste revient essentiellement à embaucher une agence entière en une seule personne; vous devrez généralement payer beaucoup pour toute cette expérience et ces connaissances. Avantages, formation, outils de référencement essentiels – les coûts peuvent commencer à s’accumuler lorsque vous embarquez un employé à plein temps plutôt que des pistolets embauchés.

Votre projet dépend entièrement des talents et des compétences de votre spécialiste SEO interne . De nombreux facteurs différents contribuent à une stratégie de référencement réussie. Si les compétences de votre spécialiste ne sont pas à la hauteur, vous n’obtiendrez peut-être pas les résultats que vous recherchez. Vous ne bénéficierez pas non plus d’une variété de spécialités comme vous le feriez avec une équipe d’agence; vous n’aurez que les compétences d’une personne avec qui travailler.

Faire le choix éclairé

Dans le monde au rythme rapide et obsédé par la technologie, vous ne pouvez pas ignorer le référencement. Le succès de votre entreprise repose sur le fait que les clients vous choisissent plutôt que vos concurrents, et le référencement est une méthode relativement peu coûteuse pour vous aider à y parvenir. Identifier ce dont vous avez besoin, tant au niveau du référencement de votre site que de vos besoins personnels et financiers, sera la première étape pour choisir entre une agence ou un spécialiste en interne:

Voulez-vous une arme à feu, qui n’est peut-être pas disponible tout le temps, mais qui offre des connaissances d’initiés et de la flexibilité? Une agence de référencement peut offrir tout cela, et peut-être plus.

Ou voulez-vous quelqu’un qui se familiarisera intimement avec vos objectifs commerciaux pour un coût supplémentaire? Ensuite, le spécialiste interne est la voie à suivre.

Pesez soigneusement ces options; le succès de votre site Web pourrait être déterminé par cette seule décision.