Besoin d’un comptable pour votre entreprise ?

Le consultant comptable est une sorte de psychologue d’entreprise, chargé d’accompagner ses clients. On attend de vous que vous soyez un bon communicateur, que vous soyez certifié et que vous vous teniez au courant des questions fiscales et comptables, entre autres.

Concernant la modernisation fiscale en Europe, plusieurs petites et moyennes entreprises (PME) vont devoir faire face à un véritable défi : évaluer l’actualité de leur comptable.

Bien que cela puisse sembler une petite chose, un coût élevé peut être payé pour un comptable professionnel expérimenté ou obsolète.

Un comptable est nécessaire

Bien que les PME aient un budget modéré et aient tendance à embaucher des consultants externes en matière de comptabilité, elles devraient réfléchir à deux fois avant de recourir à un comptable qui fournit un service bon marché, mais qui doit ensuite répondre aux sanctions, aux amendes et même aux millionnaires.

Une entreprise certifiée selon la norme ISO 9001:2015 et qui fournit des conseils sur les questions de comptabilité, de travail, de fiscalité et d’audit, un comptable est nécessaire dès la minute où vous commencez à penser à l’entreprise.

Une évaluation du projet doit être effectuée, établissant les réglementations légales auxquelles l’entreprise sera exposée et les périodes de retour, entre autres.

La trajectoire et communication

Il y a plusieurs années, les comptables sont passés du statut de professionnels statiques, à celui de conseillers auprès de leurs clients. Ces jours-ci, ils peuvent travailler à la recherche, accompagner les domaines informatiques, concevoir des processus et conseiller sur des questions commerciales.

Et en plus, ils sont très demandés par les entreprises de tous types et de toutes tailles. Un auditeur comptable a au moins 64,3% d’employabilité en première année d’obtention du diplôme.

Comptable indépendant ou cabinet comptable ?

Il convient de privilégier les professionnels qui travaillent dans des cabinets comptables, où il est certain que la personne ne disparaîtra pas du jour au lendemain. Voir le lieu de travail : dans la lignée de ce qui précède, il est important de savoir où travaille le professionnel, ce qui donne plus de confiance et aide à mieux connaître la personne.

Il est conseillé de choisir des professionnels dans son équipe de travail avec un certain degré d’auditeur comptable, car le champ des connaissances est beaucoup plus large. Il connaît les coûts, les ressources humaines, le marketing, la finance, entre autres . d’autres choses. Par contre, le comptable a des connaissances très techniques.

Ce n’est pas toujours un bon indicateur d’avoir un grand nombre de clients, car cela pourrait impliquer peu de souci pour chacun d’eux. L’idée est que vous puissiez vous consacrer à chaque entreprise sans négliger ses exigences.

Les années d’expérience et les domaines dans lesquels le comptable a travaillé valent la peine, en espérant qu’il a travaillé pour plus d’entreprises et différentes les unes des autres.

Un comptable auditeur qui fournit des services de conseil doit avoir au moins 10 ans d’expérience. Étant un support pour votre client, vous devez expliquer et étayer les problèmes techniques. C’est un peu le psychologue de l’entreprise.

Engagez un comptable

Par conséquent, un comptable peut être essentiel pour tenir à jour vos obligations fiscales (vous ne voulez certainement pas risquer de commettre une erreur qui entraîne des pénalités et des amendes, voire des poursuites), et fournit également un aperçu des finances de l’entreprise.

Il ou elle peut préparer et réviser les états financiers de votre entreprise, produire des rapports et vous conseiller sur les décisions importantes qui affectent votre entreprise.

Malgré tous ces avantages liés à l’embauche d’un comptable, il est clair que tous les propriétaires de petites entreprises cherchent à économiser de l’argent de toutes les manières possibles et peuvent penser qu’ils ne peuvent pas se permettre un comptable.

Cependant, il existe de nombreuses alternatives qui permettent au service de comptabilité d’être plus abordable, par exemple, il n’est pas nécessaire d’embaucher un comptable à temps plein au sein de l’entreprise.

En principe vous pouvez demander des conseils puis payer mensuellement pour un comptable qui travaille de manière indépendante, pour lesquels il existe d’innombrables options sur le marché afin que vous puissiez établir un devis et prendre une décision éclairée.

Vous devez choisir le bon et le meilleur expert-comptable Saint-Gilles et vous assurer de lui confier les informations financières de votre entreprise.

Une fois que vous aurez délégué ce rôle à une personne plus expérimentée en comptabilité, vous aurez plus de temps pour vous concentrer sur d’autres aspects de votre entreprise qui nécessitent vraiment votre attention pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur.

Certains des propriétaires d’entreprise les plus prospères au monde sont des experts pour déléguer le travail aux bonnes personnes, alors apprenez-en.